Hobbies: listening music.
I love to listen to music because music makes me relaxed and happy.
Do not make me come and make me feel good if I did not like the music we like to
listen to it now.
กิจกรรมนันทนาการ
| | |
|
|
 |
| ความหมาย : |
การที่เราจะสามารถจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ให้ประสบผลสำเร็จได้นั้น เราควรจะต้องเรียนรู้ถึงกระบวนการสร้างมนุษยสัมพันธ์ของคนเราก่อนว่ามีรูปแบบและลักษณะใด เพื่อเป็นพื้นฐานของการจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์อันเป็นผลต่อการพัฒนาบุคลากร องค์กร หรือการอบรมสัมมนา
|
|
| ความหมายและการสร้างมนุษยสัมพันธ์ : |
|
มนุษยสัมพันธ์ คือ การติดต่อเกี่ยวข้องกันระหว่างบุคคลในสังคม ทั้งที่เป็นส่วนตัวและที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งที่เป็นส่วนตัวและที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ โดยมีเป้าหมายสุดท้ายเพื่อให้ตนเองเป็นสุข ผู้อื่นเป็นสุข และสังคมมีประสิทธิภาพ
|
|
| การสร้างมนุษยสัมพันธ์ ทำได้โดยการ : |
|
| 1. |
ศึกษาตนเอง และผู้อื่น ต้องใจกว้างสำรวจตนเอง พบข้อบกพร่องแล้วต้องยอมรับตนเอง และตั้งใจที่จะปรับปรุงพฤติกรรมที่ไม่สมควรของตนเอง ศึกษาผู้อื่นว่านิสัยใจคออย่างไร ชอบอย่างไร
|
| 2. |
แก้ไขปรับปรุงตนเอง เมื่อพบข้อบกพร่องแล้ว ต้องตั้งใจแก้ไข อาจจะศึกษาจากตำราต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงตนเอง
|
| 3. |
ศึกษาวัฒนธรรม ประเพณีและสังคม ค่านิยมในสังคม
|
| 4. |
ศึกษาหลักการสร้างมนุษยสัมพันธ์
|
| 5. |
นำหลักการสร้างมนุษยสัมพันธ์ไปใช้จริง
|
|
|
| ความหมายของกลุ่มสัมพันธ์ |
| 1. |
เป็นกิจกรรมที่ให้กลุ่มได้เรียนรู้ถึงพฤติกรรม ทัศนคติ และการเข้าใจคน
|
| 2. |
เป็นกิจกรรมที่ให้กลุ่มรู้วิธีแก้ไขปัญหา ยอมรับพัฒนาตนและรับรู้ตนเอง
|
| 3. |
เป็นการเรียนรู้ปฏิกิริยาภายในกลุ่ม กระตุ้นในบุคคลเกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อการอยู่ในสังคม
|
| 4. |
เป็นการใช้กระบวนการกลุ่ม เป็นแนวทางให้เกิดความร่วมมือที่ดีต่อการพัฒนาองค์กร
|
|
|
| ลักษณะกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้ |
|
| 1. | การสร้างความคุ้นเคย |
| 2. | การทำงานเป็นทีม |
| 3. | การสังเกตพฤติกรรม |
| 4. |
การแสดงบทบาท
|
| 5. | การเล่นเกม |
| 6. | การฝึก ฟัง-คิด-พูด |
| 7. | การบริหารงานกลุ่ม |
|
|
| ลักษณะผู้นำกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมให้ประสบผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพนั้น ผู้นำกิจกรรมควรมีความสามารถดังต่อไปนี้ |
|
| 1. |
มีความรู้ด้านจิตวิทยา กลุ่มสัมพันธ์ และเทคนิคการละลายพฤติกรรม
|
| 2. |
รู้จักการวางแผน และการเตรียมการ เพื่อดำเนินกิจกรรมละลายพฤติกรรม
|
| 3. |
เป็นบุคคลที่มนุษยสัมพันธ์ดี ปรับตัวเก่ง เข้ากับบุคคลอื่นได้ดี
|
| 4. |
มีไหวพริบ มีความเชื่อมั่นในตนเอง และมีความกระตือรือร้น
|
| 5. |
เป็นคนยุติธรรม จริงใจ และวางตัวเป็นกลาง
|
| 6. |
ใจกว้าง มีเหตุผล และยอมรับฟังความเห็นของผู้อื่น
|
| 7. |
สามารถอธิบายและชี้แจงกิจกรรมได้อย่างชัดเจน
|
| 8. |
ใช้คำพูดและภาษาได้อย่างถูกต้องเหมาะสม โดยมีเทคนิคในการพูดกระตุ้นให้สมาชิกทุกคนมีส่วนร่วม
|
| 9. |
ให้ความช่วยเหลือแนะนำ และสังเกตกิจกรรมของกลุ่ม โดยประสานงานให้กลุ่มดำเนินกิจกรรมไปได้ด้วยดี
|
| 10. |
สรุปปัญหาได้ชัดเจนและจับประเด็นใจความได้ถูกต้อง
|
|
|
| ประโยชน์ของการจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ |
|
| 1. |
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีส่วนร่วมในการเรียนรู้อย่างเต็มที่
|
| 2. |
การสร้างประสบการณ์การเรียนรู้จากกิจกรรม จะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้จักและสนใจตัวเองดียิ่งขึ้น
|
| 3. |
สร้างบรรยากาศการเรียนให้ผู้เข้ารับการอบรมสนุกสนาน ไม่เกิดความรู้สึกว่าถูกสอนและสามารถเรียนรู้ได้ในระยะเวลาอันสั้น
|
| 4. |
เป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากร และการรู้จักแก้ปัญหาทั้งส่วนตนและส่วนรวม
|
| 5. |
ช่วยให้เกิดทัศนคติที่ดีต่อกัน มีความเข้าใจ เห็นใจกัน ลดการขัดแย้ง
|
| 6. |
ช่วยส่งเสริมให้การทำงานรวมพลังกันเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
|
| 7. |
ช่วยให้ผลงานเป็นไปตามเป้าหมาย และได้มาตรฐาน เป็นการเสริมสร้างพลังขององค์กรโดยบุคลากรที่ประสิทธิภาพ
|
| 8. |
ช่วยส่งเสริมในการพัฒนาการด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคมและผ่อนคลาย ความตึงเครีย
|
|
|
|
|
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น